Saiba como se destacar no estágio e obter reconhecimento

Você tem uma oportunidade em mãos e quer saber como se destacar no estágio? Esse conteúdo é para você. Após conseguir a tão sonhada vaga, como aproveitá-la ao máximo? É fundamental ser profissional em todos os momentos, mas é preciso ir, além disso. 

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Você pode pensar que se chegar na hora certa e concluir todas as tarefas que lhe foram definidas com um bom padrão, você fez o suficiente para tornar seu estágio um sucesso, mas você está errado. ❌

Você precisa adotar uma abordagem mais estratégica. Seus objetivos podem mudar à medida que você aprende mais sobre a organização e o setor, mas você ainda precisa ter uma visão de longo prazo.

6 dicas de como se destacar no estágio

Sua experiência de trabalho pode ser presencial ou virtual – ou uma mistura de ambos. Portanto, conheça alguns conselhos para impressionar, esteja você falando com um rosto em carne e osso ou em uma tela. 

 Trabalhar duro não levará você muito longe se ninguém perceber que você está fazendo isso. 

1. Conheça seus objetivos

Se você decidiu que quer conquistar uma vaga no seu local de estágio, certifique-se de saber quais são os critérios de recrutamento e use sua colocação para preencher quaisquer lacunas em suas habilidades e experiência. 

Por exemplo, se você sabe que precisa aprimorar suas habilidades de falar em público, pode se voluntariar para apresentar os resultados de um projeto em equipe. Você também precisará fazer tudo para impressionar com seu profissionalismo, trabalho árduo e atitude proativa.

VEJA: dicas e estratégias para você ser efetivado em um estágio

2. Observe e aprenda

Você pode aprender muito sobre a empresa e o setor por meio da observação e da reflexão. O que você pode aprender que as pessoas talvez não lhe contem diretamente? Essa também é uma boa maneira de aprender como se comportar no local de trabalho. Quais dos seus colegas são admirados pelos colegas da equipe… e por quê?

Você pode decidir, ao longo do seu estágio, que o empregador não é uma boa opção para você. Você pode chegar à mesma conclusão sobre o tipo de trabalho que está realizando ou sobre o setor na totalidade. 

Mesmo assim, você ainda deve fazer o possível para causar uma boa impressão. É um mundo pequeno e os contatos que você faz e as habilidades que você adquire podem ser muito valiosos mais tarde. Você também deve pensar por que decidiu que não é para você e tentar usar a experiência para identificar sua nova direção.

3. Seja proativo

Mesmo no nível estagiário, os empregadores gostam de funcionários que trazem algo a mais para o negócio. 

Se você tem uma ideia nova ou consegue ver uma forma de melhorar processos, sugira-a. Se surgir algum desafio interessante, esteja preparado para enfrentá-lo, mesmo que isso signifique trabalho extra ou tente algo que esteja fora da sua zona de conforto. Tudo isso o ajudará a ser notado e lhe dará a experiência necessária para trabalhar em um nível superior. 

Mesmo se você quiser trabalhar em outro lugar, ter exemplos de quando você foi proativo será de grande ajuda e o ajudará em suas inscrições e entrevistas.

Porém, um aviso: não se distraia tanto tentando ser inovador a ponto de se esquecer de realizar as tarefas que lhe foram delegadas!

4. Construa sua rede

É tentador se apegar a colegas estagiários ou recém-formados na hora do almoço e em eventos sociais. Não! Tente encontrar oportunidades para iniciar conversas com colegas mais experientes, especialmente se eles estiverem envolvidos no recrutamento ou puderem aconselhá-lo sobre sua carreira. 

Aproveite para trabalhar ao lado de pessoas que estão fazendo o trabalho que você deseja conhecer; pergunte como chegaram lá e como é o trabalho.

Não sabe como iniciar uma conversa com alguém mais velho e mais experiente? Não há problema em começar com algo simples e neutro, como ‘Você fez alguma coisa legal no fim de semana?’ Se estiver em um evento social, você pode comentar sobre o local ou o clima. 

Você também pode perguntar há quanto tempo alguém está na empresa e o que fez antes disso. Logo ficará claro se eles têm tempo e disposição para conversar. No entanto, se você acha que esta é sua única chance de obter conselhos sobre sua carreira ou fazer uma pergunta desse tipo, não tenha medo de se apresentar, dizer o que deseja e estabelecer se agora é um bom momento ou se pode se é possível conversar mais tarde.

5. Seja natural nos atos e conversas

As chances de conversar sobre carreiras com seus colegas aparecerão naturalmente durante o tempo que você passa no mesmo prédio, mas talvez você precise estar pronto para dar o primeiro passo. 

Não há problema em abordar um colega e perguntar se ele tem um momento para responder algumas perguntas, mas não interrompa as pessoas se elas estiverem obviamente ocupadas. Se você iniciar uma discussão sobre carreiras com um colega, certifique-se de ter algumas boas perguntas em mente.

Se for convidado para participar de eventos sociais relacionados ao trabalho, certifique-se de ir junto – não seja uma flor de escritório. Ainda, caso tenha a oportunidade de fazer contatos no setor fora da sua empresa, melhor ainda. Sua rede será uma fonte inestimável de conselhos e insights e também poderá ajudá-lo a descobrir experiências e oportunidades de trabalho.

Pergunte aos seus contatos se eles gostariam de manter contato após o seu estágio; se estiverem, você pode trocar endereços de e-mail e/ou conectar-se através das redes sociais. O LinkedIn é a escolha mais profissional para isso, com o Twitter em segundo lugar. 

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Acompanhe essas conexões enviando-lhes uma rápida mensagem de agradecimento logo após terminar o estágio. Se você já sabe que há algo específico que gostaria de algum de seus contatos no futuro, como feedback sobre um novo currículo, é melhor fazer a pergunta pessoalmente.

6. Faça anotações (principalmente, dados)

Para aproveitar ao máximo a sua experiência de estágio no seu currículo e em futuras candidaturas e entrevistas, você precisará lembrar os detalhes do que fez. Escreva isso imediatamente antes que você esqueça.

Os pontos principais a serem incluídos em suas notas são:

• no que você trabalhou;
• com quem você trabalhou;
• treinamento recebido;
• habilidades aprendidas/melhoradas.

Certifique-se de que suas anotações incluam nomes (de pessoas, projetos, produtos, cases, cursos de treinamento ou pacotes de software) e quaisquer números relevantes, por exemplo, que você trabalhou em uma equipe de três pessoas ou reduziu o desperdício em 20%. Anote também qualquer feedback que você receber, principalmente elogios.

Anote todas as sugestões que seus colegas fizerem para ajudá-lo a progredir em sua carreira, como profissionais com os quais você poderia entrar em contato ou livros que você deveria ler. 

Confira como se destacar no estágio pelos motivos certos

Trabalhar duro, contribuir para a equipe e ter novas ideias é ótimo, mas não vai chegar muito longe se ninguém perceber que você está fazendo isso. Converse com colegas sobre no que você está trabalhando e descubra seus projetos. 

Seja direto e factual sobre o que você alcançou e o que espera fazer a seguir; você nunca deve fingir que sabe tudo e não está lá para aprender, mas também não deve ser depreciativo ou excessivamente modesto.

Não subestime o poder da sua rede para falar com você. Pode ser complicado chamar a atenção para suas próprias conquistas sem parecer se gabar, mas isso não será um problema se outra pessoa elogiar você. 

Se alguém sênior em sua organização disser à equipe de recrutamento o quão brilhante você é, é provável que ele ouça.

Por falar nisso, antes do seu último dia, verifique com seu gerente direto ou com o gerente de RH se eles terão prazer em fornecer uma referência a um futuro empregador quando chegar a hora.

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